안녕하세요 목동CMS 입니다.
자기소개서를 쓰다 보면 ‘인성’을
주제로 한 소재 찾기가 생각보다 쉽지 않으실 겁니다.
어떤 활동을 담아야 할지,
각 학교가 어떤 인성 역량을 중요하게 보는지,
또 이를 어떻게 자연스럽게 드러낼 수 있을지
고민이실 텐데요.
그래서 여러분께 조금이나마 도움이 될 수 있도록,
인성 역량의 핵심과 표현 방법을 상세히 정리해 드리고자 합니다.
1. '인성 영역'이란 도대체 무엇인가요?
인성 영역은 단순히 '착한 성격'을 말하는 게 아닙니다.
협력, 배려, 책임, 리더십, 소통 능력 등
인관관계 속에서 드러나는 가치들을 포괄하지요.
이러한 인성은 '구체적 행동'과 '경험'을 통해 드러나야 합니다.
단순히 "친구를 도왔다"가 아니라,
"어떤 상황에서 어떤 선택을 했고, 그 과정이 나의 태도를 어떻게 보여주는지"
를 중심으로 작성해야 해요.
즉 '내가 어떤 사람인지'가 자연스럽게 드러나는 순간을 찾아주세요!
2. '인성 영역'을 왜 평가할까요?
학교가 원하는 건 '혼자 잘하는 학생'이 아니라,
'함께 더 잘하는 학생'이기 때문이에요.
단순히 성적 우수자가 아니라, 공동체 속에서 함께 성장할 수 있는 사람,
협업과 신뢰를 바탕으로 여러 사회 문제들을 해결할 수 있는 사람을 원하기 때문이죠.
3. '인성 영역'에서는 무엇을 평가하나요?
주요 평가 요소는 다음과 같습니다.
1️⃣ 배려, 공감, 포용
2️⃣ 책임감
3️⃣ 협력, 소통
4️⃣ 리더십, 팔로워십
4. 그렇다면 '인성 영역'의 작성 포인트는 무엇인가요?
단순히 '좋은 사람'이라는 자기 평가 대신,
구체적 사건을 통해 입학담당관이 자연스럽게 느끼도록 하는 게 포인트입니다.
평가자들은 여러분들 개인만의 경험과 깨달음을 듣고 싶어한다는 것, 잊지 마세요.
저희 목동CMS는 앞으로도
여러분의 꿈을 향해 함께 나아가겠습니다.
다음 입시정보 게시글에서 찾아뵙겠습니다.
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*출처: CMS에듀 목동영재관 네이버 블로그
